Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Com uma equipe multidisciplinar de mulheres, oferecemos abordagens interseccionais para construir diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) desde uma perspectiva integradora com o ESG nas organizações.

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Com uma equipe multidisciplinar de mulheres, oferecemos abordagens interseccionais para construir diversidade, equidade, inclusão e pertencimento desde uma perspectiva integradora com o ESG nas organizações.

O que fazemos

Entenda mais sobre a Integra Diversidade

A partir da compreensão da realidade de cada empresa, criamos soluções inovadoras e customizadas para que ela se torne inclusiva, equitativa e diversa, gerando uma cultura de pertencimento e engajamento na missão da organização. Tais soluções encontram embasamento e conexão com a estratégia de ESG e os ODS pertinentes.

Consultoria

Assessoria

Sobre

A Integra

Somos um coletivo formado por mulheres representativas de perfis e competências diferentes e complementares que nasceu em 2017. Atuamos sempre desde uma perspectiva interseccional e representativa para diagnosticar, ampliar e manter a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) das organizações parceiras, contribuindo para criar uma cultura humanizada e acolhedora das diferenças.

As nossas consultoras titulares e parceiras formam equipes estruturados de acordo com as necessidades de cada projeto, garantindo experiência e representatividade, pois acreditamos em: “nada sobre nós sem nós”.

Com atuação global, nosso objetivo é possibilitar que empresas e organizações criem oportunidades e condições para que perfis diversos façam, verdadeiramente, parte do time, criando um universo plural de pessoas colaboradoras, com ações, planos e políticas integradas ao ESG.

Trabalhamos com pilares essenciais para a promoção da DEIP de forma transversal.
Dentre eles:

  • Gênero

  • Gerações

  • Raça e etnia

  • LGBTQIAPN+

  • Religiões

  • Migração e refúgio

Diferenciais

Por que escolher
a Integra?

Parcerias

Qualificadas e abrangentes

Representatividade

Formada por mulheres diversas

Equipe

Multidisciplinar e experiente

Soluções

Holísticas e
interseccionais

Olhar Internacional

Interculturalidade para projeção
dos negócios

Projetos

Customizados para cada cliente
e em conexão com o ESG

Atuação internacional

  • Vivência e experiência fora do país

  • Atuação comprovada em nível LATAM, América do Norte e outras culturas

  • Ampla rede de parcerias que possibilita a pesquisa e conhecimento de outras realidades

  • Formações, pesquisas e documentos em Português,
    Inglês e Espanhol

Algumas empresas clientes

Com quem já trabalhamos

Parcerias

Consultorias

“Em geral, a avaliação que tenho sobre a Integra é muito positiva. É importante ressaltar que vocês de fato conseguem atender a América Latina porque possuem conhecimento das especificidades desta região, além de possuírem uma comunicação clara, abertura e acolhimento dos feedbacks ao longo do processo. Recomendaria a Integra também pela entrega de conteúdo aprofundado no tema solicitado, equipe diversa, com representatividade e apta para trabalhos complexos. Adoraria estar em novos projetos com vocês.”

Niarchos Pabalis

Diretor – Diversity, Equity & Inclusion (LATAM) Global Diversity,Equity & Inclusion

“A Integra está, desde o início, construindo conosco nossa Estratégia de Diversidade.

As consultoras trabalham sempre a partir de uma abordagem personalizada, sensível ao nosso contexto, ritmo e particularidades.

Nesta jornada, elas nos escutam ativamente, apontam oportunidades e alternativas, e compartilham cada passo de nossa trajetória ao nosso lado, dos desafios às vitórias.”

Sheila Farah

Diretora Executiva de Pessoas e Cultura e DE&I

A Integra foi nossa grande parceira ao construir uma formação que reuniu conhecimento da realidade das pessoas trans, travestis e não-binárias com uma condução de processos cuidados em toda a cadeia de atração, seleção e contratação dessas pessoas na empresa. Uma grande força da Integra é a administração dos conteúdos em sala, com um equilíbrio fundamental entre as potências das consultoras formadoras que trazem intensidade e direcionamentos bastante precisos, envolvendo e criando conexão com as pessoas.

Alexandre Braga

Aquisição de Talentos

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